“才用八方
，智纳百川”
。老哥稳坚持唯才是举
、任人为贤;不讲地域重情缘，不惟学历重能力，不拘一格用人才。
“不惟全才求贤才，不惟最好惟适用”
。老哥稳坚持用人所长、适人适位，注重和谐匹配团队的打造。
“想干事、能干事、干成事
，实践论英雄
。” 老哥稳坚持用绩效证明一切
，能者上、平者让
、庸者下
。
“昨天的成功并不代表今天和明天的成功”。老哥稳注重绩效观的与时俱进，不以一时成败论英雄。